سه‌شنبه ۰۵ تير ۱۴۰۳ - 
اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی:
بر اساس بخشنامه جدید اداره اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، میزان جریمه کارفرمایانی که از خدمات اتباع خارجی غیرمجاز و فاقد پروانه کار استفاده کنند، بابت هر روز اشتغال غیرمجاز مبلغ ۱۱ میلیون و ۹۴۳ هزار و ۶۴۰ ریال است. مقرره گذاری‌هایی که عموما فاقد ضمانت اجرایی بوده و یا بشکل انتخابی اجرایی می‌شوند. اگر اداره کل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی غیر از این فکر می‌کند، دست دوستان را می‌گیریم و به شهرک صنعتی عباس آباد پاکدشت می‌بریم. آیا دوستان از خط ترانزیت کابال - شهرک صنعتی عباس اباد پاکدشت اطلاعی دارند؟ ضمنا مجموعه وزارت کار در سطح شهرستان پاکدشت بر اساس برخی شنیده‌ها و شواهد در اختیار، آلوده به رشوه در سطح بازرسین کار شده است. کد راستی آزمایی اینکه، سری به مجموعه‌های صنعتی که در شش ماه اخیر شکایت از حضور کارگر افغانی داشتند بزنید و تعداد واقعی کارگران افغانی را در مقایسه با تعداد اعلامی بازرسین، ببینید. اطلاعات در اختیار بسیار ریزتر و مستندتر از این موارد است، سربسته عرض شد تا جلوی بعضی شعار درمانی‌ها و مقرره گذاری‌های کم پشتوانه را بگیریم.
کد خبر: ۳۹۴۷۱۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۲/۱۹
مطالبه عمل به قانون توسط بازنشستگان؛
بازنشستگان را سخنی روشن و خواستی بی‌ابهام است؛ عمل به قانون و رویه قانونی سال‌های پیش. این که مصوبه مزدی شورای عالی کار که به تصویب هیئت امنای سازمان تامین اجتماعی رسیده است، عینا تأیید و اجرایی شود. ما به دنبال "پیشنهاداتِ حمایتی" نیستیم. بسته پیشنهادی هم نداریم. عمل به قانون را از دولت محترم مطالبه می‌کنیم.
کد خبر: ۳۷۹۶۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۲۳
مصوبه افزایش حقوق بازنشستگان حداقل‌بگیر؛
واقعا باید این سوال اساسی را از زعمای و بزرگان نظام پرسید که چه لزومی دارد که کشور هزینه کم تجربگی و زیان‌های اقتصادی- مدیریتی- سیاسی حضور و برنامه ریزی‌های ناقص افرادی نظیر عبدالملکی را پذیرا باشد؟ چه اراده و منفعتی پشت جریان حضور چنین افرادی است؟ چرا باید یک تصمیم نادرست این فرد، آتش به اقتصاد کشور زده و شاهد حضور این حجم نارضایتی باشیم؟ آیا شرایط خاص و حاد کشور اجازه پرداخت چنین هزینه‌هایی را می‌دهد؟ بشکل شفاف می‌پرسیم که منافع کدام دست‌های پنهان و آشکاری به حضور امثال عبدالملکی‌ها گره خورده است. مجلس و شیوه رای اعتماد دادنش و عملکرد چند ساله اش، ما را بشدت ناامید کرده است. گلایه اصلی را هم باید در شورای نگهبان و بازاندیشی در حدود اختیارات یا اصلاخ فوری فرآیندهای تائید صلاحیت‌ها جستجو کرد. آن شورا، آن مجلس و این وزیر؟ جناب عبد الملکی اخیرا بیان داشته اند که دولت فقط نمی‌تواند حقوق بازنشستگان حداقل بگیر را تغییر دهد.
کد خبر: ۳۷۹۴۳۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۰۳/۱۹
شرکتی‌ها یا غیرشرکتی‌ها
افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل هشتم آیین‌نامه اداری استخدامی کارکنان غیرهیات علمی هرچند خبر خوشی بود؛ اما داستان از آنجا آغاز می شود که تبعیض میان نیروهای شرکتی و غیرشرکتی در بیمارستان ها آنقدر زیاد است که این خبر خوش را در ابهام فرو می برد.
کد خبر: ۲۹۸۶۹۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۶/۱۷
امنیت شغلی؛ دغدغه نیروی کار؛
دبیرکل خانه کارگر با اعلام موضع نسبت به واگذاری شستا، تشکیل هرچه سریع‌تر جلسه شورای عالی کار برای بازنگری دستمزد کارگران را خواستار شد.
کد خبر: ۲۷۱۹۴۶ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۲/۰۳
گزارش از جلساتی که هرگز برگزار نشد؛
در حالی که برخی رسانه‌ها خبر از برگزاری جلسات مجدد شورای عالی کار و بازنگری در دستمزد کارگران دادند، اما نماینده کارگران از برگزاری این جلسات اظهار بی‌اطلاعی کرد و ظاهرا این خبرها گمانه زنی رسانه‌ای و قرار است وزیر کار در روزهای آینده بخشنامه مزد 99 را ابلاغ کند.
کد خبر: ۲۷۰۶۲۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۲۶
کارفرمایان سردرگم هستند؛
یک کارشناس حوزه کار معتقد است افزایش حداقل حقوق کارگران تا دو میلیون و ۸۰۰ هزار تومان روی پایه مزد صورت نمی گیرد و با درنظر گفتن مزایای جنبی مزد، سرجمع این عدد روی حداقل مزد کارگران اعمال خواهد شد.
کد خبر: ۲۶۷۶۸۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۱/۰۸
تقویت قدرت خرید کارگران؛
یک کارشناس حوزه کار با بیان اینکه هرگونه مذاکرات مزدی در شورای عالی کار باید با محوریت ماده ۴۱ قانون کار صورت گیرد، گفت: اگر ثبات اقتصادی به وجود آید، کارگران و بازنشستگان از مزایای دستمزد بهره مند می‌شوند.
کد خبر: ۲۵۴۹۲۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۱۰/۲۱
با مصوبه شورای عالی کار؛
شورای عالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ ۱۳۹۷/۱۲/۲۷ پس از بحث و بررسی بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۸، در اجرای ماده (۴۱) قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطابق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه‌های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اجماع و اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.
کد خبر: ۱۹۶۷۶۰ تاریخ انتشار : ۱۳۹۸/۰۱/۰۲
پرداختی پایان سال کارگران؛
محاسبه میزان عیدی و پاداش پایان سال کارگرانی که کمتر از یک سال در یک کارگاه کار کرده اند براساس ۶۰ روز و به نسبت ایام کارکرد در سال صورت می‌گیرد.براساس ماده واحده قانون مربوط به تعیین عیدی و پاداش سالانه کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار مصوب سال، کلیه کارفرمایان مکلفند به هر یک از کارگران خود به نسبت یک سال کار معادل ۶۰ روز آخرین مزد به عنوان عیدی و پاداش پرداخت کنند که مبلغ پرداختی به هر یک از کارگران نباید از معادل ۹۰ روز حداقل مزد روزانه بیشتر باشد.
کد خبر: ۱۸۷۶۹۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۱۸
کارگران با حق مسکن چه کنند؟
درحالی شورای عالی کار این روزها در حال بررسی افزایش حق مسکن کارگران است که با حق مسکن فعلی که ۴۰ هزار تومان در ماه است، کارگران می توانند حداکثر یک اتاق یک متری اجاره کنند.
کد خبر: ۱۸۴۴۱۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۱/۰۳
جزئیات عیدی و پاداش کارگران؛
در روزهای پایانی سال همواره بسیاری از کارگران اعم از پاره‌وقت، فصلی و ساعتی، دغدغه عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و روزشماری می‌کنند تا بلکه عیدی خود را پیش از پایان سال دریافت و با آن مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۱۸۲۴۶۱ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۱۰/۲۴
بخشنامه دستمزد۹۷فردا ابلاغ می‌شود؛
بخشنامه دستمزد ۹۷ فردا (یکشنبه) با امضای وزیر کار ابلاغ می شود و تمام کارفرمایان ملزم به اعمال مصوبه جدید شورای عالی کار در مزد فروردین کارگران هستند.
کد خبر: ۱۲۱۸۳۸ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۶
گزیده اقتصادی روزنامه‌ها؛
دلار باز هم صعودی شد و رکورد ٥٢٥٠ را شکست. بازار ارز درحالی نخستین روز هفته را با قیمت‌های صعودی آغاز کرد که کارشناسان تقاضای ایجادشده را کاذب و غیرواقعی می‌دانند.
کد خبر: ۱۲۰۹۷۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۲۲
معاون روابط کار وزیر کار؛
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برگزاری نشست‌های جداگانه با شرکای اجتماعی پیرامون تعیین دستمزد سایر سطوح کارگری خبرداد و گفت: هم‌اکنون ۲ پیشنهاد افزایش ۸ و ۱۲ درصدی مزد مطرح است که باید به یکدیگر نزدیک شوند.
کد خبر: ۱۲۰۳۳۷ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۹
آرای هیات عمومی دیوان عدالت اداری؛
تأمین امنیت شغلی زنان پس از پایان مرخصی زایمان و در حین شیردهی اشاره به کارگران با قرارداد دائم دارد و قابل توسعه به کارگران با قرارداد موقت نمی‌باشد.
کد خبر: ۱۱۹۸۰۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۶
شورای عالی کار اعلام کرد؛
حق اولاد کارگری طبق آخرین مصوبه نشست شورای‌عالی کار برای فرزندان زیر 18 سال 111 هزار و 414 تومان پرداخت خواهد شد.
کد خبر: ۱۱۹۰۳۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۷/۰۱/۱۱
بر اساس قانون کار؛
با نزدیک شدن به روزهای پایان سال، کارگران ساعتی، روزمزد، فصلی و پاره‌وقت دغدغه گرفتن عیدی و پاداش پایان سال خود را دارند و به کرم کارفرمایانشان امیدوارند تا بلکه پیش از پایان سال این عیدی را دریافت و مایحتاج خود و خانواده‌هایشان را تامین کنند.
کد خبر: ۱۰۶۴۷۳ تاریخ انتشار : ۱۳۹۶/۱۱/۰۷
پرداخت قطره چکانی حقوق شاغلان؛
کارگران می‌گویند دولت باید به این بی‌عدالتی بزرگ پاسخ دهد که چگونه در سایه نبود نظارت یک مدیر با پست عالی می‌تواند برای هر ساعت کار، مجوز دریافت حقوق یک ماه یک فرد شاغل را داشته باشد؟
کد خبر: ۲۰۲۵۹ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۴/۰۲
اجرای بسته جدید حقوق کلید خورد؛
در حالی بسته جدید دستمزد سال ۹۵ شاغلان اجرایی می‌شود که آنها امسال تغییرات چندانی را در فیش‌های حقوق خود احساس نخواهند کرد و حداقل بگیران برای هر ساعت کار نهایتا ۳۶۹۳تومان می‌گیرند.
کد خبر: ۱۵۰۶۵ تاریخ انتشار : ۱۳۹۵/۰۲/۰۲